Video nagranie: początki.
Dziś macie okazje obejrzeć początki naszej akcji na rzecz niepełnosprawnych w zachodniopomorskim Koszalinie. Początkowo harcerze z HKTP PTTK Sezam zajęli się sprawą transportu osoby na wózku inwalidzkim po niektórych częściach miasta. W tym samym video można przekonać się, że przede wszystkim puby - miejsca spotkań towarzyskich, są nieprzystosowane całkowicie dla potrzebujących. Sami przekonajcie się jakie miejsca zasługują na pochwałę, a jakie raczej na naganną. Przy okazji dziękujemy za współpracę Pani Olimpii - uczestniczce naszego nagrania.
Oczekujcie następnych filmików: czas na oświatę, czas na urzędy!
Chcesz nas śledzić na Facebooku? To nic trudnego: na prawo w linkach jest podana strona.
Video: Pierwsze kroki Sezamu: chodniki i puby.
Prawo w Polsce:
Czas przybliżyć nam uprawnienia,
jakie posiadają osoby niepełnosprawne. Najważniejszym dokumentem w Polsce jest Konstytucja
RP. Konstytucja RP z 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. Nr 78, poz. 483, z późn. zm.)
zapewnia prawo do niedyskryminacji stanowiąc, że nikt nie może być
dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek
przyczyny (art. 32 pkt 2.). Ustawa zasadnicza nakłada też na władze publiczne
obowiązek zapewnienia szczególnej opieki zdrowotnej osobom niepełnosprawnym,
(art. 68), a także obowiązek pomocy tym osobom w zabezpieczeniu egzystencji,
przysposobieniu do pracy oraz komunikacji społecznej (art. 69). Czyli już
Konstytucja gwarantować ma równość osób niepełnosprawnych w życiu codziennym i
na rynku pracy, a także środki komunikacji miejskiej powinny być dostosowane do
osób niepełnosprawnych. Ważnym dla naszych przyjaciół jest uchwalona przez sejm
RP Karta Praw Osób Niepełnosprawnych (M.P. z 13.08.1997 r. Nr 50 poz. 475),
która podsumowuje szereg praw, wynikających m.in. z ratyfikacji nowojorskiej
konwencji o prawach osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2012r. poz. 1169), czy z
Praw Człowieka. Warto zacytować treść tej uchwały:
„Sejm stwierdza, iż oznacza to w
szczególności prawo osób niepełnosprawnych do:
1. dostępu do dóbr i usług
umożliwiających pełne uczestnictwo w życiu społecznym,
2. dostępu do leczenia i opieki
medycznej, wczesnej diagnostyki, rehabilitacji i edukacji leczniczej, a także
do świadczeń zdrowotnych uwzględniających rodzaj i stopień niepełnosprawności,
w tym do zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne, środki pomocnicze, sprzęt
rehabilitacyjny,
3. dostępu do wszechstronnej
rehabilitacji mającej na celu adaptację społeczną,
4. nauki w szkołach wspólnie ze swymi
pełnosprawnymi rówieśnikami, jak również do korzystania ze szkolnictwa
specjalnego lub edukacji indywidualnej,
5. pomocy psychologicznej,
pedagogicznej i innej pomocy specjalistycznej umożliwiającej rozwój, zdobycie
lub podniesienie kwalifikacji ogólnych i zawodowych,
6. pracy na otwartym rynku pracy
zgodnie z kwalifikacjami, wykształceniem i możliwościami oraz korzystania z
doradztwa zawodowego i pośrednictwa, a gdy niepełnosprawność i stan zdrowia
tego wymaga - prawo do pracy w warunkach dostosowanych do potrzeb niepełnosprawnych,
7. zabezpieczenia społecznego
uwzględniającego konieczność ponoszenia zwiększonych kosztów wynikających z
niepełnosprawności, jak również uwzględnienia tych kosztów w systemie
podatkowym,
8. życia w środowisku wolnym od barier
funkcjonalnych, w tym: dostępu do urzędów, punktów wyborczych i obiektów
użyteczności publicznej, swobodnego przemieszczania się i powszechnego
korzystania ze środków transportu, dostępu do informacji, możliwości
komunikacji międzyludzkiej,
9. posiadania samorządnej reprezentacji swego środowiska oraz do konsultowania z nim wszelkich projektów aktów prawnych dotyczących osób niepełnosprawnych,
9. posiadania samorządnej reprezentacji swego środowiska oraz do konsultowania z nim wszelkich projektów aktów prawnych dotyczących osób niepełnosprawnych,
10. pełnego uczestnictwa w życiu
publicznym, społecznym, kulturalnym, artystycznym, sportowym oraz rekreacji i
turystyce odpowiednio do swych zainteresowań i potrzeb.”
Ponadto
ustawa o rehabilitacji zawodowej i
społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U.97.123.776 z późn. zm.) zapewnia osobom
niepełnosprawnym dodatkową, 15-minutową przerwę w pracy na gimnastykę usprawniającą
lub wypoczynek (Art.17.). Dużym plusem jest przysługujący tym osobom dodatkowy,
10-dniowy urlop wypoczynkowy (Art. 19.)
Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty nakłada na gminy
obowiązek zapewnienia niepełnosprawnym, uczącym się dzieciom i niepełnosprawnej
młodzieży bezpłatnego transportu i opieki w czasie przewozu do szkoły bądź
zwrotu jego kosztów (Art.14a. i Art.17).
Także zapewnia im ona pomoc materialną (Art.90b.) i stypendium (Art.90d)
na zasadach określonych w ustawie.
wreszcie filmik :-)
OdpowiedzUsuńdobra robota, niech będzie tak dalej :-)